國立臺灣師範大學新聘專任教師資格條件規定
（修正後全文）

96年10月5日第223次校教評會通過
97年1月23日第225次校教評會修正通過第2點第1款第2目條文
97年6月30日第228次校教評會修正通過第1點有關教育學院及藝術學院之資格條件
97年10月29日第231次校教評會修正通過第1點有關科技學院之資格條件
97年12月31日第232次校教評會修正通過第1點有關藝術學院之資格條件
98年6月24日第236次校教評會修正通過第1點有關藝術學院之資格條件
98年10月28日第238次校教評會修正通過第1點有關藝術學院之資格條件
98年12月23日第239次校教評會修正通過第1點有關社會科學學院之資格條件
99年3月24日第241次校教評會修正通過第1點有關文學院之資格條件
99年5月26日第242次校教評會修正通過第1點有關國際與僑教學院之資格條件
99年9月29日第245次校教評會修正通過第1點有關理學院、藝術學院及運動與休閒學院之資格條件
99年11月3日第246次校教評會修正通過第1點有關文學院及科技學院之資格條件
99年12月29日第248次校教評會修正通過第1點有關國際與僑教學院及管學院之資格條件
100年1月25日第249次校教評會修正通過第1點有關國際與僑教學院、音樂學院及管理學院之資格條件
100年3月30日第250次校教評會修正通過第1點(含教育學院、文學院、藝術學院、運動與休閒學院、國際與僑教學院、音樂學院、管理學院及社會科學學院之資格條件)
100年5月18日第251次校教評會修正通過第1點有關運動與休閒學院之資格條件
101年5月16日第257次校教評會修正通過第1點有關教育學院之資格條件
101年6月27日第258次校教評會修正通過第1點有關文學院及國際與僑教學院之資格條件
101年12月26日第263次校教評會修正通過第1點有關國際與僑教學院之資格條件
102年6月26日第266次校教評會修正通過第1點有關教育學院之資格條件
102年12月25日第269次校教評會修正通過第1點有關運動與休閒學院及國際與僑教學院之資格條件
103年9月24日第273次校教評會修正通過第1點有關國際與社會科學學院、行政單位及校級中心之資格條件(並修正各學院資格條件部分文字)
104年5月13日第277次校教評會修正通過第1點有關理學院及科技與工程學院之資格條件
104年7月1日第279次校教評會修正通過第1點有關理學院之資格條件
104年9月30日第280次校教評會修正通過第1點有關藝術學院之資格條件
104年11月25日第281次校教評會修正通過第1點有關文學院、管理學院之資格條件
104年12月30日第282次校教評會修正通過法規名稱、第1點有關教育學院、理學院、藝術學院、科技與工程學院、運動與休閒學院、音樂學院、國際與社會科學學院、行政單位及校級中心之資格條件及第2點
105年6月29日第285次校教評會修正通過第1點有關藝術學院之資格條件
105年11月16日第287次校教評會修正通過第1點有關藝術學院之資格條件
107年3月28日第297次校教評會修正通過第1點有關理學院之資格條件
107年11月14日第302次校教評會修正通過第1點有關教育學院、文學院、藝術學院、科技與工程學院、運動與休閒學院、音樂學院、國際與社會科學學院、行政單位及校級中心之資格條件
108年5月15日第305次校教評會修正通過第1點有關教育學院之資格條件
109年3月25日第310次校教評會修正通過第1點各學院、行政單位及校級中心之資格條件
110年6月23日第319次校教評會修正通過第1點有關理學院之資格條件
110年11月10日第322次校教評會修正通過第1點有關音樂學院之資格條件
111年12月21日第331次校教評會修正通過第1點有關音樂學院之資格條件
112年6月14日第336次校教評會修正通過第1點各學院、行政單位及校級中心之資格條件及第2點
114年5月7日第353次校教評會修正通過名稱、第1點法源依據、第2點各單位資格條件、第3點初任教師定義及第4點修法歷程
115年7月15日第369次校教評會修正通過第2點有關藝術學院之資格條件
115年9月30日第371次校教評會修正通過第3點

一、本規定依本校教師評審辦法第四條第二項訂定之。

二、本校新聘專任教師資格條件如下:

三、本規定所稱獲有博士學位之初任教師係指自各單位對外公告首日起溯算二年內(不含男性兵役年資)獲得博士學位者。
依本校產學研發教師聘任辦法所聘任之產學研發教師得不受第二點所訂資格條件之限制。

四、本規定經本校教師評審委員會通過後實施，修正時亦同。

• 本校新聘專任教師資格條件規定第3點修正案

國立臺灣師範大學文學院教師評審準則

           中華民國八十六年三月廿日文學院八十五學年度第二學期院務會議修正通過

           本校第一二七次校教師評審委員會議准予備查

           中華民國八十八年十二月廿四日文學院八十八學年度第一學期第二次院務會議修正通過

           本校第一六０次校教師評審委員會議准予備查

           中華民國九十年四月廿七日八十九學年度第一學期第二次院務會議第三次修正通過

           本校第一七四次校教師評審委員會議准予備查

           中華民國九十一年七月一日九十學年度第二學期第二次院務會議第四次修正通過

           本校第一八三次校教師評審委員會議准予備查

           中華民國九十二年二月十七日九十一學年度第二學期第一次院務會議第五次修正通過

           本校第一八八次校教師評審委員會議准予備查

           中華民國九十三年一月六日九十二學年度第一學期院務會議第六次修正通過

           本校第一九四次校教師評審委員會議准予備查

           中華民國九十六年九月二十八日九十六學年度第一學期院務會議第七次修正通過

           本校第二二三次校教師評審委員會議准予備查

           中華民國九十七年十月十七日九十七學年度第一學期院務會議第一次修正通過

           本校第二三一次校教師評審委員會議准予備查

           中華民國九十八年二月二十五日九十七學年度第二學期院務會議第一次修正通過

           本校第二三四次校教師評審委員會議准予備查

           中華民國九十八年五月一日九十七學年度第二學期院務會議第二次修正通過

           本校第二三五次校教師評審委員會議准予備查

           中華民國九十九年三月二日九十八學年度第二學期第一次院務會議通過

           本校第二四一次校教師評審委員會議准予備查

           中華民國九十九年九月八日、十月二十六日九十九學年度第一學期第一次院務會議、第三次院務會議臨時會修正通過

           本校第二四六次校教師評審委員會議准予備查

           中華民國一百年十二月十五日一百學年度第一學期第三次院務會議臨時會修正通過

           本校第二五五次校教師評審委員會議准予備查

           中華民國一○一年三月一日一百學年度第二學期第一次院務會議修正通過

           本校第二五六次校教師評審委員會議准予備查

           中華民國一○三年三月十二日一○二學年度第二學期第一次院務會議修正通過

           本校第二七○次校教師評審委員會議准予備查

           中華民國一○三年十一月七日一○三學年度第一學期第二次院務會議修正通過

           本校第二七四次校教師評審委員會議准予備查

           中華民國一○三年十二月十七日一○三學年度第一學期第三次院務會議修正通過

           本校第二七五次校教師評審委員會議准予備查

           中華民國一○五年十二月十六日一○五學年度第一學期第二次院務會議修正通過

           本校第二八八次校教師評審委員會議准予備查

           中華民國一○七年九月十三日一○七學年度第一學期第一次院務會議修正通過

           本校第三○一次校教師評審委員會議准予備查

           中華民國一○八年六月十二日一○七學年度第二學期第四次院務會議修正通過

           本校第三○六次校教師評審委員會議准予備查

           中華民國一一○年九月二十九日一一○學年度第一學期第一次院務會議修正通過

           本校第三二○次校教師評審委員會議准予備查

           中華民國一一二年一月十二日一一一學年度第一學期第四次院務會議修正通過

           本校第三三五次校教師評審委員會議准予備查

           中華民國一一三年三月十二日一一二學年度第二學期第一次院務會議修正通過

           本校第三四三次校教師評審委員會議准予備查

第一條  本準則依據本校教師評審辦法第三條暨文學院教師評審委員會設置章程第十條訂定之。

第二條  本學院各系（所）教師申請升等，其基本條件及限制應依據本校教師評審辦法第十一、十四條之規定辦理。

第三條  本學院各系（所）教師申請升等審查程序及代表著作之合著規定，除依據本校教師評審辦法第十二條、十二條之一、十三條、十三條之一、十三條之二規定外，其評審項目、送審資料、評分事項、評審標準規定如下：

ㄧ、評審項目

（一）研究：申請升等教師所提著作，應與任教科目性質相關，有送審人個人之原創性，且非僅以整理、增刪、組合或編排他人著作而成之編著或其他非研究成果之著作，並符合下列規定：

1.代表著作：應符合下列規定之一。

(1)經審查通過，體例完備、具系統性且正式出版之學術專書，並須檢附審查意見及通過出版之相關證明。審查單位應符合本校教師評審辦法第十二條之規定。

(2)三篇以上系列相關且發表於SCI、SCIE、SSCI、TSSCI、EI、A&HCI、民國一百零五年新制THCI(原THCI Core)、EconLit、SCOPUS、ERIH等索引所收錄之學術性期刊或發表於本校各學院所認可之國內外具嚴格審查制度之學術或專業刊物之論文。

本院所認可之學術刊物名單應經院務會議通過後，報校教評會備查，修正時亦同。

2.參考著作：應依下列規定辦理。

(1)發表於符合代表著作所規定之期刊或專著者。

(2)收錄於正式出版之專書論文，並檢附該論文之審查意見。審查單位應符合本校教師評審辦法第十二條之規定。

(3)發表於國內外具正式審查程序之學術研討會之論文經結集成冊公開發行者（含以光碟發行或於網路公開發行），並檢附該論文之審查意見。

(4)副教授升等為教授至少應有三篇以上；助理教授升等為副教授、講師升等為助理教授或副教授，至少應有二篇以上。

3.代表著作應為送審人取得前一等級教師資格後，且為擬申請升等生效日前五年內所出版或發表者；參考著作應為送審人取得前一等級教師資格後，且為擬申請升等生效日前七年內所出版或發表者。但送審人曾於前述期限內育嬰留職停薪、懷孕或生產者，得申請延長前述年限二年；送審人曾於境外學校擔任專任教師之年資，經採計為升等年資者，其送審專門著作得予併計。

依本校教師評審辦法第十一條第一項第二款申請升等之講師，得以博士學位論文為代表著作。

持前述1之(2)所定國內外學術或專業刊物已接受將定期發表之證明作為代表著作送審者，其代表著作應自該刊物出具接受證明之日起一年內發表，並自發表之日起二個月內，將該代表著作送交學校查核並存檔；其因不可歸責於送審人之事由，而未能於一年內發表者，應於一年期限屆滿前，檢附該刊物出具未能發表原因及確定發表時間之證明，經系、院、校教評會備查，並以該刊物出具接受證明之日起三年內為限。

（二）教學

1.授課時數合乎基本規定時數。

2.課程意見調查結果。

3.指導學生學術研究之績效。

4.其他教學事項。

（三）服務

1.兼任行政職務情形。

2.參與系（科、所、學位學程）、院、校事務之貢獻。

3.兼任導師或社團、刊物、代表隊指導教師之情形。

4.產學合作績效。

5.其他服務事項(如執行教育部大學社會責任計畫等)。

前項評審項目，各系、所得在其教師評審作業要點中增減之。

二 、送審資料

（一）代表著作及中文摘要。

（二）參考著作、中文摘要及著作目錄。

（三）教學成績。

（四）校內外服務成績。

（五）申請升等審查資料。

（六）系（所）教評會審查之結果與意見。

（七）系（所）教評會推薦之著作審查人八至十人。

（八）當事人不欲接受之審查人選一至二人。

三、評分事項

（一）院長得參酌系（所）教評會之推薦審查人八至十人名單，圈定五人進行著作審查。

（二）前述著作外審，其評分方式採等級制，分A（傑出）、B（優良）、C（普通）、D（欠佳）四級，審查人應就申請人在同領域同級教師之研究表現評定等級(如附表)。各等級所對應之分數，A級為九十分以上；B級為八十分以上，未達九十分；C級為七十分以上，未達八十分；D級為未達七十分。

（三）院教評會評審教師升等案時，對系、所教評會評審程序應詳加審查，對於教學、服務評分結果，原則上應予尊重。

(四)申請人研究、教學及服務均通過者，升等案即屬通過。

四 、評審標準

（一）  研究項目：至少應有四名審查人評定達B級以上。

系（所）教評會僅就申請人之研究是否符合本學院規定之升等門檻予以審議。

（二）  教學項目：應達八十分。

（三）  服務項目：應達八十分。

第四條  本學院各系（所）辦理專兼任教師之初聘、續聘、聘期、延長服務、解聘、不續聘、停聘及資遣原因之認定或有違反本校教師服務規則、教師聘約或其他法令規定之情事等事項，應依據本校教師評審辦法第四條至第十條及第十五條至第十九條之二及本校新聘專任教師資格條件暨考核評鑑作業規定辦理。以上各項審查之複審，須經本學院教師評審委員會三分之二以上委員出席，並經出席委員三分之二以上無記名投票同意，始為通過。

第五條  民國八十六年三月二十一日教育人員任用條例修正公布施行前已取得講師、助教證書之現職人員申請改聘或升等、研究人員之評審、專兼任教師起聘、教師學位升等及取得較高等級教師證書申請改聘、教師調任不同系所、以及助教之初聘、續聘、不續聘等事宜，得依據本校教師評審辦法第十九條至第二十三條規定辦理，各系（所）另有約定者從其約定。

教師具有較高等級教師證書申請改聘者，須至少於本校服務滿一年始得為之，並追溯至校教評會通過其改聘案之當學期生效。

專任教師依前項規定申請改聘，應由本院將其三年內之專門著作依本校教師評審辦法第五條第一項第一款規定辦理著作外審。其送外審之代表著作（或作品、展演、成就證明、技術報告 相關資料）以於本校服務期間所發表者為限。

第六條  本準則如有未盡事宜，悉依相關規定辦理；如有疑義，由院務會議解釋之。

第七條  本準則經院務會議通過後，報校教評會備查，並報請　校長發布施行，修正時亦同。

        本準則第三條第一款第一目之3.自一百十三年八月一日施行。

• 文學院教師評審準則全文(PDF檔)

• 國立臺灣師範大學文學院教師評審委員會設置章程(pdf)

國立臺灣師範大學文學院教師評鑑準則

　　　　　　　　　　　　　　　　中華民國89年6月8日院務會議修正通過

　　　　　　　　　　　　　　　　中華民國96年9月28日院務會議修正通過

　　　　　　　　　　　　　　　　中華民國97年10月17日院務會議修正通過

　　　　　　　　　　　　　　　　中華民國99年3月2日院務會議通過

　　　　　　　　　　　　　　　  中華民國99年9月8日院務會議通過

         中華民國100年12月15日院務會議臨時會通過

中華民國101年6月18日院務會議通過

中華民國102年5月7日院務會議通過

中華民國103年9月12日院務會議通過

中華民國105年1月20日院務會議通過

中華民國106年11月2日院務會議通過

中華民國107年9月13日院務會議通過

中華民國108年6月12日院務會議通過

中華民國109年12月16日院務會議通過

中華民國111年1月12日及5月11日院務會議通過

第一條      本院為提昇教師教學、研究、服務與輔導之品質、促進教師專業成長，依據本校教師評鑑辦法之規定，特訂定「國立臺灣師範大學文學院教師評鑑準則」（以下簡稱本準則）。

第二條      本準則之評鑑對象為本學院專任教師(含專業技術人員)。

第三條      本準則之評鑑項目包括教學、研究及服務(含輔導)三方面。評鑑方式得包括系（所）評鑑、教師自評、教師同儕評鑑、學生評鑑與其他評鑑。由各系(所)教師評審委員會負責初評，本學院教師評審委員會負責複評。教學、研究及服務(含輔導)三方面評鑑應個別通過後，始通過當次評鑑。

第三條之一 各級專任教師接受評鑑前應修習三小時以上之學術倫理與誠信教育課程訓練，並提供曾經修習之相關證明文件。

第四條     教師評鑑項目與通過標準如下：

一、              教學：受評期間課程意見調查平均三點五分以上、符合授課時數規定且無其他不利教學情事(若無則免，必要時得請受評教師提供相關書面說明)。

二、              研究：學術表現與研究計畫均應符合下列規定：

(一)   學術表現(含論著等相關資料)應具原創性並符合下列規定之一：

1. 專書或專書單篇：講師及助理教授三年內、副教授及教授五年內應發表具本校所定審查機制之專書或經本校認可之具審查制度之國內外出版社出版專書(得二人以內合著)一本，或專書單篇三篇。

2. 期刊論文：講師及助理教授三年內應有二篇期刊論文，副教授及教授五年內應有三篇期刊論文。上述論文須發表於SCI(E)、SSCI、A＆HCI、EI、EconLit、TSSCI、民國一百零五年新制THCI(原THCI Core)、SCOPUS之期刊論文或經本校認可之其他正面表列之期刊；如為SCI IF前20%之期刊或SSCI IF前50%之期刊，講師及助理教授有一篇即符合標準，副教授及教授有二篇即符合標準。經SCOPUS收錄之研討會論文，三篇折抵上開期刊論文一篇（須為第一作者或通訊作者始得折抵）。

3. 專利：講師及助理教授三年內應有實體審查之專利二件、副教授及教授五年內應有實體審查之專利三件。上述專利須以本校為權利人。

4. 展演或競賽得獎(應為教師本人親自參加)：講師及助理教授三年內應展演一次，或競賽得獎一次；副教授及教授五年內應展演二次，或競賽得獎二次。競賽得獎應為全國性優選以上或國際性入選以上；展演應為直轄市級（主辦或場地）以上或經文學院各系所教師評鑑作業要點認可之其他正面表列之場地(上揭場地須經本校組成小組審議通過)，每次展覽之作品應為受評期間創作之作品，且同一作品不得重覆計數。展覽採計次數比照本校教師評鑑辦法第十二條第一項第一款至第二款。前揭展演與競賽須符合文學院各系所明訂之展演及競賽之主辦單位、場地、展演名稱及競賽名稱。

5. 其他非屬上述各次之相當學術表現：經三級教評會審議通過其學術表現相當於上述各次者。

教師發表之專書單篇或期刊論文的作者序，講師及助理教授至少一篇、副教授及教授至少二篇須為第一作者或通訊作者。

如教師同時具有二個服務機構，發表機構名稱均須以本校為第一順位。

(二)  研究計畫：講師每三年應主持或共同主持至少一件校外研究計畫，助理教授每三年應主持(不含共同主持人)至少一件校外研究計畫，副教授及教授每五年應主持(不含共同主持人)至少一件校外研究計畫。校外研究計畫須為以本校名義承接之計畫(含產學合作計畫)，科技部(原國科會)單一整合型計畫之子計畫主持人視為主持一件研究計畫。

三、              服務(含輔導)：80分以上，由本學院各系所訂定評鑑項目及評分標準。

(一)    校內服務。

(二)    校外服務。

(三)    生活輔導。

(四)    課業輔導。

第四條之一  前條學術表現之篇(本/件/次)數得共同累計，標準如下：三人以上（含）合著之專書一 本、專書單篇一篇或專利一件，得折抵期刊論文一篇；展演或競賽得獎一次，得折抵期刊論文二篇。

符合下列條件者得跨類別相互折抵之，惟單次評鑑以一次為限(僅得擇一使用)，折抵條件如下：

一、    折抵期刊論文：科技部計畫(原國科會)研究計畫一件(須為計畫主持人)，得折抵期刊論文一篇。

二、    折抵研究計畫：

(一) 學術表現一篇(本/件/次)得折抵一件校外研究計畫，且專書單篇或期刊論文須為第一作者或通訊作者始得折抵。

(二) 教師在評鑑期間內如有以下對本校具特殊貢獻之事項，得折抵校外研究計畫一件：

1. 撰寫與執行校級計畫二次(如高等教育深耕計畫或教學卓越計畫等)。

2. 擔任校級各樂團指揮二年。

3. 擔任各校隊教練二年。

4. 擔任國家級或國際級競賽之本校選手訓練計畫負責人二次。

5. 指導本校學生參與國家級比賽優選以上二次或國際級比賽入選以上一次。

第五條      本學院專任教師年資已達25年以上者可選擇依第四條規定或依以下規定接受評鑑：

一、  教學：受評期間課程意見調查平均三點五分以上、符合授課時數規定且無其他不利教學情事(若無則免，必要時得請受評教師提供書面相關說明)。

二、  研究：學術表現與研究計畫均應符合下列規定；

(一)    學術表現(含論著等相關資料)應具原創性並符合下列規定之一：

1. 專書或專書論文：講師及助理教授三年內、副教授及教授五年內應發表本校所定具審查機制之專書或經本校認可之具審查制度之國內外出版社出版專書(得二人以內合著)一本，或專書單篇二篇。

2. 期刊論文：講師及助理教授三年內應有一篇期刊論文，副教授及教授五年內應有二篇期刊論文。上述論文須發表於SCI(E)、SSCI、A＆HCI、EI、EconLit、TSSCI、民國一百零五年新制THCI(原THCI Core)、SCOPUS之期刊論文或經本校認可之其他正面表列之期刊；如為SCI IF前20%之期刊或SSCI IF前50%之期刊，講師及助理教授有一篇即符合標準，副教授及教授有二篇即符合標準。經SCOPUS收錄之研討會論文，三篇折抵上開期刊論文一篇（須為第一作者或通訊作者始得折抵）。

3. 專利：講師及助理教授三年內應有實體審查之專利一件、副教授及教授五年內應有實體審查之專利二件。上述專利須以本校為權利人。

4. 展演或競賽得獎(應為教師本人親自參加)：講師及助理教授三年內、副教授及教授五年內應展演一次，或競賽得獎一次。競賽得獎應為全國性優選以上或國際性入選以上；展演應為直轄市級（主辦或場地）以上或經文學院各系所教師評鑑作業要點認可之其他正面表列的場地(上揭場地須經本校組成小組審議通過)，每次展覽之作品應為受評期間創作之作品，且同一作品不得重覆計數。展覽採計次數比照本校教師評鑑辦法第十二條第一項第一至第二款。前揭展演與競賽須符合文學院各系所明訂之展演及競賽之主辦單位、場地、展演名稱及競賽名稱。

5. 其他非屬上述各次之相當學術表現：經三級教評會審議通過其學術表現相當於上述各次者。

上開學術表現之篇(本/件/次)數得共同累計，標準同第四條之一。

如教師同時具有二個服務機構，發表機構名稱均須以本校為第一順位。

(二)  研究計畫：講師及助理教授每三年應主持或共同主持至少一件校外研究計畫，副教授及教授每五年應主持或共同主持至少一件校外研究計畫。校外研究計畫之採認及得折抵標準同第四條及第四條之一。

三、  服務(含輔導)：80分以上，評分項目與標準同第四條規定。

第六條      講師及助理教授之評鑑結果處理如下：

一、  講師及助理教授每隔三年由各系（所）、學院辦理評鑑。評鑑結果不通過者，於次學年起不予晉薪、不得超授鐘點且不得在校內外兼職兼課(含在職專班、進修推廣學院及暑期班)，並由所屬主聘單位給予協助，提出改善計畫，二年內再予評鑑，再評鑑如仍不通過者，應提三級教評會決議不續聘。

二、  凡最近一次評鑑不通過者不得提出升等。

上開評鑑資料採計期間之計算應以學期為單位，且自教師前次辦理評鑑之當學期起計算三年，受評鑑當學期之各項表現應納入下次評鑑資料採計。

講師及助理教授如升等通過，評鑑時程自升等生效日重新起算。

於民國八十八年九月二十九日前已聘之講師及助理教授評鑑結果比照本準則第七條(副教授及教授評鑑結果)規定辦理。

第七條      副教授及教授之評鑑結果處理如下：

一、  副教授及教授每隔五年由本學院各系（所）、本學院辦理評鑑。評鑑結果不通過者， 於次一學年起不予晉薪、不得超授鐘點、不得在校內外兼職兼課(含在職專班、進修推廣學院及暑期班)、不得借調、不得申請休假研究、不得出國講學、不得申請留職留薪出國研究或進修，且不得擔任校內各級教評會委員或行政、學術主管。但被評鑑不通過者，二年內應申請辦理再評鑑，自再評鑑通過之次一學年起解除上述限制。

二、  凡最近一次評鑑不通過者不得提出升等。

上開評鑑資料採計期間之計算應以學期為單位，且自教師前次辦理評鑑之當學期起計算五年，受評鑑當學期之各項表現應納入下次評鑑資料採計。

副教授如升等通過，評鑑時程自升等生效日重新起算。

本校副教授及教授評鑑不通過者由所屬主聘單位給予協助，提出改善計畫，送三級教評會討論。惟評鑑未通過之次二學期內即退休者，得免提改善計畫。

第八條      民國一百年八月一日起新聘之各級專任教師最遲應於來校服務滿三年之次一學期(即第七個學期)須通過評鑑，且評鑑標準同本準則第四條之講師及助理教授標準。初聘教師（初任教職者）受評期間課程意見調查應至少4個學期（含）以上，非初聘教師（到本校前曾於其他大學任教者，或曾於本校擔任專案教師者）受評期間課程意見調查應至少2個學習（含）以上。

民國一百零五年二月一日起各級新聘專任教師應依據「國立臺灣師範大學教師教學專業發展要點」，於到職一年內參加教務處主辦之「新進教師研習」，初任教職者應於到職一學年內進行一次教務處主辦之「同儕觀課與回饋」及一次研究發展處主辦之「研究諮詢」。因故未能參加者應於次一學年完成，始得通過本條第一項之新聘教師評鑑。

民國一百零五年二月一日起新聘之各級專任教師如服務於本校具有實驗(習)場所之系所單位，並經系所核定須接受本校環境安全衛生中心教育訓練者，來校服務一年內須依前揭中心之相關規定完成教育訓練與測驗，始得通過本條第一項之新聘教師評鑑。

評鑑不通過者，於次一學年起不予晉薪、不得超授鐘點且不得在校內外兼職兼課（含在職專班、進修推廣學院及暑期班），並由所屬主聘單位給予協助，提出改善計畫，二年內再予評鑑，再評鑑如仍不通過者，應提三級教評會決議不續聘。民國一百年八月一日起新聘之各級專任教師如符合第九條至第十二條之免評鑑規定者，得逕依該條規定申請免評鑑，毋須接受本條第一項之新聘教師評鑑。

民國一百年八月一日起所聘任之各級專任教師通過本條第一項之新聘教師評鑑者，往後依第六條及第七條規定辦理，若再評鑑不通過應提三級教評會決議不續聘。

不續聘案經三級教評會委員三分之二以上出席及出席委員三分之二以上決議，由本校依規定送請教育部核准後不予續聘。

第八條之一 評鑑未通過者，經輔導或協助後再予評鑑時，其教學、研究、服務(含輔導)之成果採計期間，應以再評鑑年度往前推算三年（講師及助理教授）或五年（副教授及教授），不得自前一次評鑑年度開始採計成果。

第九條      本校講師、助理教授受評鑑前三年內；副教授、教授受評鑑前五年內符合下列條件之一者，得申請當次免評鑑：

一、  擔任本校研究講座者。

二、  獲本校教學傑出（卓越）獎者。

三、  獲本校服務傑出獎者。

四、  應受評鑑之次二學期內即退休者。

五、  獲教育部師鐸獎者。

第十條      副教授以上研究表現符合下列條件之一者，得申請終身免評鑑：

一、  獲選為中央研究院院士者。

二、  獲頒教育部學術獎、國家講座、國家文藝獎或行政院文化獎者。

三、  曾擔任本校師大講座者。

四、  曾擔任國內外著名大學講座教授，並經本校認可者。

五、  獲科技部（原國科會）專題型研究計畫（含產學合作計畫）研究主持費（下稱專題研究計畫主持費）十五次以上（獲科技部﹝原國科會﹞甲種研究獎可抵一次專題研究計畫主持費；一次傑出研究獎可抵三次專題研究計畫主持費），且計畫執行期限須達一年以上，每年最多以一件計。

前項專題研究計畫主持費通過標準自一百零三年起由十次每二年調高一次，調整過程如下：

一、  一百零五、一百零六年度提出申請者：十一次。

二、  一百零七、一百零八年度提出申請者：十二次。

三、  一百零九、一百一十年度提出申請者：十三次。

四、  一百十一、一百十二年度提出申請者：十四次。

五、  自一百十三年度起提出申請者：十五次。

教師獲本校教學優良獎一次得折抵專題研究計畫主持費一次（教學傑出獎一次得折抵專題研究計畫主持費三次），惟教學優良獎與獲獎同一年度之研究主持費不得重複採計。教學傑出獎與獲獎當年度起三年內之專題研究計畫主持費亦不得重複採計。

第十一條    副教授以上教學表現符合下列條件者，得申請終身免評鑑：

曾獲本校教學優良獎十五次以上（一次教學傑出獎可抵三次教學優良獎）。

第十二條    副教授以上藝術類個展、策展、典藏或獲獎符合本校教師評鑑辦法第十二條規定者，得申請終身免接受評鑑。

第十三條    教師因休假研究、出國進修、出國講學、借調、育嬰、侍親或重大事故等各項原因並經核准帶職帶薪或留職停薪半年以上者，俟其返校服務後自應接受評鑑當學期起依其請假年限申請延後評鑑。

女性教師如有懷孕生產(或流產)事實者，得給予二年之寬限期延後辦理評鑑，不受須辦理留職停薪之限制。

教師擔任本校二級主管或副主管以上者得自應接受評鑑當學期起依其服務年資申請延後評鑑。

延後評鑑之資料，應自前次辦理評鑑之當學期起計算，本次受評鑑當學期之各項表現應納入下次評鑑資料採計。

第十四條    教師所送評鑑資料如涉抄襲、偽造、變造或其他違反學術倫理與誠信情事，經查證屬實，視為該次評鑑不通過，並依本校相關規定辦理。

第十五條    應受評鑑教師須提出相關資料接受評鑑，未提出資料者，視為評鑑未通過。

第十六條    本學院各系(所)教評會應依本準則訂定該系(所)教師評鑑作業要點，經系(所)務會議通過後，再提本學院教評會審議，審議通過後再報請校長核定發布施行。

有關教師評鑑項目，各系所應依據本準則第四條、第五條之規定訂定具體明確之評分標準。

各系(所)及本學院教評會均應將教師評鑑案列為審議事項，審慎查核資料進行考評，並以無記名投票方式進行表決，不得僅為備查。

本學院各系(所)有更嚴格之規定者，從其規定。

第十七條    本學院教師評鑑作業時程如下：

一、初評作業時程

(一)本學院各系(所)應於每年三/九月底前通知下一學期應辦理教師評鑑之教師。如有教師符合免接受評鑑條件者，於應辦理評鑑之前一學期提出申請並辦理相關程序，以確定下一學期應辦理教師評鑑人員名單。

(二)該學期應受評鑑之教師於每年八/二月底前，將評鑑資料送系(所)辦公室，系(所)教評會於十/四月底前召開會議，依各系所自訂之評分標準完成初評作業，並將受評鑑教師之相關評鑑資料及初評審議結果送交本學院辦公室。

二、複評作業時程

(一)本學院教評會須於每年十一/五月底前完成複評作業，並將受評鑑教師之相關評鑑資料及初評審議結果提交校教評會備查。

(二)經校教評會備查後，本學院須將教師評鑑結果以函文通知相關系所及個人。

新聘專任教師如符合有關升等之規定者，得於通過第一次評鑑(新聘教師評鑑)後之次學期起申請升等。

教師於通過新聘教師評鑑後，往後於同一學期同時接受評鑑及申請升等者，教評會應先評審其評鑑案後再評審升等案。

第十八條    民國一百零三年八月一日起本學院專任教師之評鑑依本準則標準辦理；一百年八月一日起新聘之教師(含專任技術人員)即適用本準則。

第十九條    研究人員及約聘教師之評鑑依本校相關規定辦理。

第二十條    本準則如有未盡事宜，悉依本校相關規定辦理。

第二十一條  本準則經院務會議通過後，報請校長核定發布施行，修正時亦同。

• 文學院教師評鑑準則-修正對照表
• 文學院教師評鑑準則-修正後條文

國立臺灣師範大學文學院教師評鑑細則

89年6月8日文學院88學年度第2學期院務會議修正通過
96年9月28日文學院96學年度第1學期院務會議修正通過
97年10月17日文學院97學年度第1學期院務會議修正通過
99年3月2日文學院98學年度第2學期第1次院務會議通過
99年9月8日文學院99學年度第1學期第1次院務會議通過
100年12月15日文學院100學年度第1學期第3次院務會議臨時會通過
101年6月18日文學院100學年度第2學期第3次院務會議通過

第一條

本院為提昇教師教學、研究、服務與輔導之品質、促進教師專業成長，依據本校教師評鑑準則第八條之規定，特訂定「國立臺灣師範大學文學院教師評鑑細則」（以下簡稱本細則）。

第二條

本細則之評鑑對象為本院專任教師，且服務滿一年以上者。

第三條

本細則之評鑑範圍包括教學、研究、服務、輔導四方面。評鑑方式得包括系（所）評鑑、教師自評、教師同儕評鑑、學生評鑑與其他評鑑。教學、研究、服務、輔導四方面評鑑之總成績達七十分者為符合標準。

第四條

教師評鑑項目如下：

一、教學

（一）教學時數合乎基本規定。

（二）教學評鑑（教學意見調查表包括：評鑑內容、技巧與方法、態度等細目，由各系所自行設計之）。

（三）指導學生學術研究之績效。

（四）其他教學事項（如：本校所開設之各類進修學位與學分班、研習課程等）。

上述教學評鑑內容，各系所每學年結束須對全部任課教師實施學生評鑑（含勤惰情形、教學品質等項目），將資料封存，至應實施評鑑之年度，由該系所教評會將資料啟封，作為評鑑之部分參考依據。

二、研究

（一）學術論著：發表於SCI、SSCI、TSSCI、EI、A&HCI、THCI Core等索引所收錄之學術期刊或本校各學院所認可具嚴格審查機制之學術刊物之論文、專著、專書論文、學術研討會論文，或其他作品、研究成果展演等。

（二）研究計畫：包括教育部、中央研究院、國科會、及其他公私立機構委託之研究計畫案。

（三）研究獎勵：包括教育部、國科會及其他國內外之研究獎勵。

三、服務

（一）校內服務：學術研討會服務、擔任校院系所各種代表、協助系務、招生工作或其他服務等。

（二）校外服務：學會服務、校外學術研討會服務、專題演講、教學指導、評審、評鑑、論文口試或其他社會服務等。

四、輔導：包括對學生之課業及課外學習輔導、生活輔導、身心健康輔導、生涯規劃指導、擔任導師、擔任學生社團指導老師或參與協助學生解決問題等。

各系所應就上述研究及服務二項，依據各系所專業學術研究性質及領域，具體訂出符合各系所要求之具體研究成果、出版、受獎等詳細條件，報請院教評會備查後，作為評鑑時之參考；並依據教學35％、研究35％、服務20％、輔導10％之比例為原則，各系所得斟酌升降該項比例25％。

第五條

講師及助理教授之評鑑如下：

一、初聘之講師及助理教授，依本校教師評審辦法第八條之規定辦理。

二、評鑑之結果符合標準，每隔三年由各系所實施教學、研究、輔導及服務之再評鑑。評鑑結果不符合標準者，由學院協調系（所）給予合理之協助，一至兩年再予評鑑，再評鑑如仍不符合標準者，由系（所）向系（所）教評會提出停聘或不續聘之建議。

三、凡最近一次評鑑不符合標準者不得提出升等。

本細則通過前己聘之講師及助理教授之評鑑比照第六條規定辦理，各系所有更嚴格之規定者，從其規定。

第六條

副教授及教授之評鑑如下：

一、副教授及教授至少每五年須由各系所實施評鑑，評鑑不符合標準者，於次一年起不予晉薪、不得超授鐘點且不得兼職兼課。但被評鑑不符合標準者，一年後可申請辦理再評鑑，自再評鑑通過之次年起解除上述限制。評鑑不符合標準者，一至兩年再予評鑑，再評鑑如仍不符合標準者，由系（所）向系（所）教評會提出停聘或不續聘之建議。

二、凡最近一次評鑑不符合標準之副教授不得提出升等。

三、符合下列條件之一者，得免接受評鑑：

（一）獲選為中央研究院院士者。

（二）獲頒教育部學術獎或國家講座者。

（三）曾擔任國內外著名大學講座教授經本校認可者。

（四）曾獲頒國科會傑出研究獎（或95年度以後獲核傑出獎者）或甲種研究獎（或優等獎）十次以上者（一次傑出研究獎可抵兩次甲種研究獎，助理教授級以上獲領一次專題研究計畫研究主持費核計一次甲種研究獎）。

（五）曾獲其他重要教學、研究、服務、輔導獎勵或其成果具體卓著，經各系、所、學院簽請校長同意免接受評鑑者。

• 國立臺灣師範大學文學院教師評鑑細則(pdf)

國立臺灣師範大學文學院院務會議規則

99年3月2日文學院98學年度第2學期第1次院務會議通過
103年11月7日文學院103學年度第1學期第2次院務會議通過

第一條

本規則依據本校組織規程第三十條之規定訂定之。

第二條

本學院設院務會議（以下簡稱本會議），由院長、副院長、各學系系主任、各研究所長、各系所教師代表組成之。

第三條

本會議代表之產生，按本學院教師人數比例分配，其中具備教授或副教授資格者以不少於教師代表人數之三分之二為原則。

第四條

本會議代表任期一學年，連選得連任。

第五條

本會議審議下列事項：

一、院務發展計畫。

二、學術研究計畫。

三、院務相關法規。

四、院長交議事項。

五、其他重大事項。

第六條

本會議每學期至少召開一次，必要時得召開臨時會議，臨時會議由院長視需要或經本會議代表三分之一以上連署提議後召開之。

第七條

本會議以院長為主席。院長因故不能主持會議時，由副院長或職務代理人為主席。

第八條

本會議開會時出席人員應親自出席，如因故不克出席時，由經核定之職務代理人代為出席，不得委託代表出席，未請假者視為缺席。本會議須有二分之一以上代表出席，始得開議；須有出席代表二分之一以上之同意或無異議，始得決議。

第九條

本會議之提案，除學院及各系、所提出者外，應有出席代表三人以上之連署；臨時動議應有出席人員附議。

第十條

本會議開會時，得視需要邀請其他相關人員列席、報告或指導。

第十一條

本規則經院務會議通過後施行，修正時亦同。

• 國立臺灣師範大學文學院院務會議規則(pdf)

國立臺灣師範大學文學院課程委員會設置要點

民國97年11月27日97學年度第1次校課程委員會會議修正通過

民國98年4月30日97學年度第2次校課程委員會會議通過

民國103年12月17日103學年度第2次校課程委員會會議通過

民國111年11月2日111學年度第1次校課程委員會會議通過

一、   本要點依據「國立臺灣師範大學課程委員會設置要點」第四點訂定

之。

二、   為規劃本院之課程發展，特設置『文學院課程委員會』（以下簡稱本會）。

三、   本會由下列代表組成：

(一)   當然代表：院長(召集人兼會議主席)、副院長及各系(所)主管。

(二)   教師代表：2名，由各系所輪流推選產生。

(三)   校外代表：1至2名，校外專家學者、產業界代表或校友。由院務會議推薦產生。

(四)   學生代表：1名，由各系所輪流推選產生。

當然代表之任期從其職務任期；教師代表、校外代表及學生代表之任期為一學年，得連任；校外代表如有出缺，由院務會議推選遞補之；學生代表如有出缺，由各系所推選遞補之。

四、   本會由院長擔任召集人；院秘書兼任執行秘書，負責本會行政業務。

五、   本會執掌如下：

（一） 審議各系(所)課程委員會通過之課程架構、畢業學分數及各類課程。

（二） 研議院共同課程等相關事項。

（三） 審議跨系(所)專業（學分）學程相關事項。 

（四） 協調、整合或改進院級教學及課程有關事項。

（五） 審查各系(所)級課程委員會設置要點。

六、   本會每學期至少召開會議一次，得視需要增開之。

七、   本會會議需有委員二分之一以上出席始得開會，議案需經出席委員二分之一以上同意，始得為決議。

八、   本設置要點送交校課程委員會核備後實施，修正時亦同。

• 文學院課委會設置要點-修正條文

文學院所認可具嚴格審查機制之出版社名單

備註說明：
依107年10月2日本校第301次教評會決議:「各學院認可之刊物或出版社,每3年檢視1次,檢視結果如欲修正,循前述規定程序辦理後,提校教評會備查。」及依109年6月24日本校第312次教評會決議:「日後各學院統一固定每3學年檢視修正1次。」辦理。

下次預定修訂時間為115年2-6月

第一次修訂：

經103年6月25日第272次校教評會備查通過(本院103年6月12日之102學年度第3學期第3次院務會議通過)。

檔案下載：修訂後名單、修訂說明(修正對照表)

第二次修訂：

經105年6月29日第285次校教評會備查通過(本院105年6月15日之104學年度第2學期第4次院務會議通過)。

檔案下載：修訂後名單、修訂說明(修正對照表)

第三次修訂：

經108年6月26日第306次校教評會備查通過(本院108年6月12日之107學年度第2學期第4次院務會議通過)。 

檔案下載：修訂後名單、修訂說明(修正對照表)

第四次修訂：

經109年6月24日第311次校教評會備查通過(本院109年4月29日之108學年度第2學期第2次院務會議通過)。 

檔案下載：修訂後名單、修訂說明(修正對照表)

(112年度無修改資料)

第五次修訂：

經115年7月15日第369次校教評會備查通過(本院109年4月29日之108學年度第2學期第2次院務會議通過)。 

檔案下載：修訂後名單

文學院所認可具嚴格審查機制之學術刊物

備註說明：
依107年10月2日本校第301次教評會決議:「各學院認可之刊物或出版社,每3年檢視1次,檢視結果如欲修正,循前述規定程序辦理後,提校教評會備查。」及依109年6月24日本校第312次教評會決議:「日後各學院統一固定每3學年檢視修正1次。」辦理。

下次預定修訂時間為115年2-6月

第一次修訂：

經103年3月26日第270次校教評會備查通過(本院102年12月26日之102學年度第1學期第4次院務會議通過)。

檔案下載：修訂後名單、修訂說明(修正對照表)

第二次修訂：

經103年6月25日第272次校教評會備查通過(本院103年6月12日102學年度第2學期第3次院務會議通過)。

檔案下載：修訂後名單、修訂說明(修正對照表)

第三次修訂：

經103年12月24日第275次校教評會備查通過(本院103年12月17日之103學年度第1學期第3次院務會議通過)。

檔案下載：修訂後名單、修訂說明(修正對照表)

第四次修訂：

經104年7月1日第279次校教評會備查通過(本院104年6月12日之103學年度第2學期第3次院務會議通過)。

檔案下載：修訂後名單、修訂說明(修正對照表)

第五次修訂：

經105年6月29日第285次校教評會備查通過(本院105年6月15日之104學年度第2學期第4次院務會議通過)。

檔案下載：修訂後名單、修訂說明(修正對照表)

第六次修訂：經108年6月26日第306次校教評會備查通過(本院108年6月12日之107學年度第2學期第4次院務會議通過)。

檔案下載：修訂後名單、修訂說明(修正對照表)

第七次修訂：經109年6月24日第311次校教評會備查通過(本院109年4月29日之108學年度第2學期第2次院務會議通過)。

檔案下載：修訂後名單、修訂說明(修正對照表)

第八次修訂：經112年6月14日第336次校教評會備查通過(本院112年6月6日之111學年度第2學期第3次院務會議修正通過)。

檔案下載：修訂後名單、修訂說明(修正對照表) 

第九次修訂： 經115年7月15日第369次校教評會備查通過(本院115年6月8日之114學年度第2學期第3次院務會議修正通過)。

檔案下載：修訂後名單、修訂說明(修正對照表)-國文系 、修訂說明(修正對照表)-地理系 、修訂說明(修正對照表)-臺灣語文學系 、修訂說明(修正對照表)-臺灣史研究所 

其他學院所認可具審查制度之出版社名單

99年11月3日第246次校教評會決議：『各學院正面表列認可之國內外具審查制度之學術或專業刊物，經本會備查通過後，其他學院亦得適用。但各學院有更嚴格之規定者，從其規定』。

其他學院所認可具審查制度之學術刊物名單

99年11月3日第246次校教評會決議：『各學院正面表列認可之國內外具審查制度之學術或專業刊物，經本會備查通過後，其他學院亦得適用。但各學院有更嚴格之規定者，從其規定。』

國立臺灣師範大學文學院院長遴選準則

中華民國一○二年十一月十八日院務會議通過

中華民國一○二年十一月二十七日校長同意核備

中華民國一○三年六月十二日院務會議修正通過

中華民國一○三年七月一日校長同意核備

中華民國一○六年元月十一日院務會議修正通過

中華民國一○六年元月二十五日校長同意核備

中華民國一一一年五月十一日院務會議修正通過

中華民國一一一年十一月二十一日校長同意核備

中華民國一一二年一月十二日院務會議修正通過

中華民國一一二年一月三十一日校長同意核備

第一條   本準則依據本校組織規程第三十四條規定之。

第二條 本校文學院院長遴選委員會(以下簡稱遴委會)：

一、組成

（一） 遴委會委員由十六人組成之，其中院內委員十二人，由本學院各學系主管、各學系推選所屬專任教師(副教授以上)一人、各獨立所主管組成(院內委員得包含本院各系所名譽教授、兼任教師及退休教師)；院外委員四人，由本學院各系所推薦人選一人，再經院務會議以無記名連記法投票方式選出達全體院務會議代表五分之一以上同意之最高票前四人，必要時得列候補若干人；如人數不足四人，得就未獲推薦者中之前兩高票者進行第二輪投票；仍有不足，則請本院各系所重新推薦，再依前述辦法票選之。

（二） 遴委會之院外委員須具備與本學院相關之學術專長，具副教授以上資格，且非為本院退休教師，遴選作業期間未受聘為本院或本院各系所之名譽教授、講座、客座、專案、約聘或兼任教師。

（三） 遴委會之召集人由委員互選一人擔任，負責召集會議並擔任主席。召集人因故不能出席時由委員互推一人代理之。第一次遴委會由現任院長召集並協助推選遴委會之召集人。如現任院長為候選人，第一次遴委會由現任副院長召集或由遴委會委員自行推選。遴委會開會時，委員應親自出席，不得委託他人代理。

（四） 遴委會於現任院長有下列情形之一時應即組成，進行院長遴選工作，以六個月內完成新院長之遴選為原則：

1.   現任院長任期屆滿六個月前已確定不續聘。

2.   現任院長因故出缺或解聘後二個月內。

二、  任期
遴委會委員任期自委員會成立之日起，至新任院長到任日為止。委員因故出缺時，依其原產生方式所列候補委員遞補之。

三、  其他
遴委會委員若在徵求候選人階段已被推薦為院長候選人時，應即辭去委員職務，並由該委員所屬系所推選其他符合資格者遞補之。

第三條    院長遴委會之職掌如下：

一、  訂定院長遴選相關補充作業規定及程序。

二、  公開徵求院長候選人，並接受推薦。

三、  推薦院長候選人並附書面說明。

四、  處理其他有關遴選事宜。

第四條    院長候選人應具之資格：

一、  中華民國國籍。

二、  年齡未滿六十二歲(計算至新任院長就任日之前一日)者。

三、  教育部審查合格之教授或相當教授資格者。

四、  卓著的學術成就與聲望。

五、  崇高的教育理念及卓越的行政領導能力。

第五條    遴委會應依下列程序辦理：

一、徵求院長候選人，徵求方式包括：

（一） 校內具備講師資格以上教師十人連署推薦。

（二） 遴委會三人連署推薦。

若推薦院長人選非本校教授者，依本校組織規程第三十四條規定辦理。推薦時須提出候選人學術著作、獲得之學術獎勵、學經歷等相關資料。

二、遴選推薦院長候選人：

遴委會依院長候選人之相關資料進行審查，並擇期邀請全體候選人到會說明辦理院務理念後，以票決推薦一至三位候選人。如候選人未出席遴委會說明辦理院務理念，視同放棄資格；如有不可抗拒之因素而缺席者，得由遴委會裁量之。

三、  行使同意權：

由學院辦理院長候選人理念說明會，並經全院專任教師，以無記名投票方式行使個別同意權，獲得本院出席投票之專任教師三分之二以上同意者，送請遴委會選定院長人選。惟出席投票之人數須達本院全體專任教師二分之一以上。

以上對每一候選人得票數之統計，達法定同意票數時，即不再統計。

如未有院長候選人獲得本院出席投票之專任教師三分之二以上同意者，遴委會應重新公告，並依前述程序辦理遴選作業。

四、  選定院長人選報請校長核聘：

（一） 遴委會得邀請候選人到會說明後選定院長人選，其方式採無記名方式票選。候選人須經三分之二以上遴委會委員出席投票，並獲得遴委會出席委員二分之一以上同意之得票最高者，始可報請校長核聘。

（二） 獲得同意票之最高票數若有二人以上相同時，遴委會應就獲得同意票最高者，繼續投票，獲單一最高票且獲得遴委會出席委員二分之一以上同意者，報請校長核聘。

（三） 如候選人為二人以上且第一輪投票分別未達遴委會出席委員二分之一以上同意者，得進行第二輪投票。獲單一最高票且獲得遴委會出席委員二分之一以上同意者，報請校長核聘。如仍未有候選人獲出席委員二分之一以上同意票者，遴委會應重新公告，並依前述程序辦理遴選作業。

參與本次院長遴選之候選人，若院長人選無法產生時，得再參與下次院長遴選，惟以一次為限。

第六條    院長任期、續任與解聘：

院長任期三年，期滿得續任一次，以兩任為限。任期自八月一日起聘為原則。

院長任期屆滿八個月前表達續任意願，院務會議代表以無記名投票方式行使同意權，經院務會議代表三分之二以上出席，院務會議代表二分之一以上同意為通過，報請校長續聘之。

院長因重大事由擬予解聘，應依院務會議規則召開院務會議，須經三分之二院務會議代表出席，並獲得全體院務會議代表二分之一以上投票通過，始得報請校長解聘之。解聘案行使同意權時，由院務會議代表中，推選一人主持會議。

院長因故去職時，應重新遴選，新任院長選出到任前，由副院長代理。

院長就任後，無論以任何原因中途卸任者，均視為一任。

第七條    遴選委員在遴選過程中，應保持客觀公正的超然立場，對所有遴選資料負有保密之責。委員若遇有央託情事，應適時向委員會提報。

第八條    本準則未規定事項，依相關法令規定辦理。

第九條    本準則經院務會議通過，並報請校長核備後實施，修正時亦同。

• 文學院院長遴選準則（pdf檔)

國立臺灣師範大學文學院聘任專業技術人員擔任教學準則

103年3月12日102學年度第2學期第1次院務會議通過

103年3月26日校教師評審委員會第270次會議備查通過

108年3月27日校教師評審委員會第304次會議備查通過

110年10月6日校教師評審委員會第321次會議備查通過

國立臺灣師範大學文學院評鑑實施要點

中華民國101年12月10日線上臨時院務會議訂定通過
中華民國101年12月27日101學年度第1學期第3次院務會議追認及修正通過
中華民國103年12月17日103學年度第1學期第3次院務會議修正通過
中華民國110年9月29日110學年度第1學期第1次院務會議修正通過

一、 為建立持續改善機制，提升整體競爭力，依據「國立臺灣師範大學自我評鑑辦法」及「國立臺灣師範大學學術單位評鑑實施要點」之規定，特訂定「國立臺灣師範大學文學院評鑑實施要點」（以下簡稱本要點）。

二、 本院所屬受評單位(系所)之評鑑項目應依據本校學術單位評鑑實施要點第二點之規定辦理。

三、 本院為統籌並指導院內評鑑相關事宜，依據本校學術單位評鑑實施要點第三點之規定設置院級評鑑委員會（以下簡稱本委員會），本委員會之組成及任務如下：
(一) 由院長擔任召集人，所屬教學單位主管為當然委員，並得由院長提名校內教師或校內外專家學者組成，負責辦理評鑑相關事宜。
(二) 規劃/審核受評單位之發展重點及指標、規劃受評單位之評鑑程序、執行評鑑業務工作、審查所屬受評單位評鑑報告書及辦理所屬受評單位(系所)評鑑結果之追蹤改進。

四、 本院所屬受評單位(系所)之評鑑實施內容、對評鑑結果提出申復、辦理評鑑作業之建檔等相關事宜，應依據本校學術單位評鑑實施要點第五、六、七點之規定辦理。
評鑑委員訪評經費由校務基金編列預算支付。

五、 本要點如有未盡事宜，悉依「國立臺灣師範大學自我評鑑辦法」、「國立臺灣師範大學學術單位評鑑實施要點」及相關規定辦理。

六、 本要點經院務會議通過後發布施行，修正時亦同。

• 文學院評鑑實施要點
• 文學院評鑑實施要點修正對照表(112.12.11版)

國立臺灣師範大學

「文學院跨域產業實習」課程實施辦法

112年6月6日文學院111學年度第2學期第3次院務會議通過

一、國立臺灣師範大學文學院（以下簡稱本院）開設本課程，以「建立產學合作，連結社會需求」為導向，使學生學習企業之基本技能，亦驗證在校所學、體驗產業文化，藉此瞭解產業的發展動態，為提供學生認識職場環境，培養專業精神與實務能力的機會，進而作為探索職涯之基礎，故特訂此辦法。

二、「文學院跨域產業實習」課程為二學分之大碩選修課（以下簡稱本課程），開設於每學年第一學期，惟選課人數須達大碩合開最低修課標準，方得開課。

三、修習課程條件：

(一)修習對象限本院大學部及碩士班學生（含其他學院雙主修及輔系本院系所之學生）。

(二)學生須於修習本院「文學院跨域產業實習」課程的前一學期自行接洽實習單位並規劃實習活動，且於當學期前之暑假完成實習。在與該單位簽核同意書後，依據公告規定期間(約每年5月中旬)向本院辦公室(產業實習推動小組)提出申請。經審核完成後，將於文學院網頁及以電子郵件公告結果(約每年6月初)。

(三)實習結束並通過實習單位考核者，應繳交實習成果報告予授課教師，方能於次一學期取得授權碼加選本課程。

(四)上述之實習經驗欲認列本課程者，不得重複認列其他課程。如有不實，將取消修習課程資格。

四、實習時間與時數：

(一)實習須於修習本院「文學院跨域產業實習」課程當學期前之暑假完成。

(二)實習時數不可低於72小時，且應同時符合實習單位之時數要求與完成課程要求者，方能取得學分。

五、實習認列單位分類：

(一)本院合作單位：本院實習合作單位包括新聞傳播媒體、出版機構、文化教育或文化行政機構、社福機構及科技公司等相關實習單位。

(二)自行接洽單位：擬進行實習之學生可自行接洽所欲實習單位，依徵募公告提交申請；本院學生（雙主修及輔系他院系所者）可跨領域至相關單位實習。

六、申請方式：

依本院於每學年第二學期公告辦理：

(一)學生應自行接洽實習單位，並於公告期限內(約每年5月中旬)，填繳「學生實習單位申請表暨實習單位同意書」至本院辦公室。

(二)經本院產業實習推動小組審核通過產業實習者，將由本院安排校內指導老師，並於文學院網頁及以電子郵件公告審核結果(約每年6月初)。

七、實習輔導及考核：

(一)校內指導老師由開設本院「文學院跨域產業實習」課程之教師或推薦師資擔任。

(二)實習期間由校內指導老師與實習學生召開至少兩次實習討論會（含實地訪視、電話、視訊或Email訪談），且實習學生須於開學第一週（時間另行通知）繳交實習報告予校內指導老師。校內指導老師應於學生實習期間善盡督導責任。

(三)課程成績由校內指導老師參考實習單位輔導老師之評核內容、學生出席課程及參與情形、書面及口頭報告之表現進行評分。

八、學生實習期間應注意職場倫理，充分發揮學習精神，在實習單位的相關規範依實習機構規定辦理。

九、學生參與實習經本院審核通過者，由本院辦理基本保險。

十、若已申請實習之學生，因故無法於原定期間完成實習者，應告知校內指導老師確認後續相關事宜；除非為不可抗力之理由，否則不得再次申請本院實習課程。

十一、   
本辦法如有未盡事宜，得先由本院「產業實習推動小組」說明；如有爭議，將

由本院院務會議解釋或補充之。

十二、   
本辦法經本院院務會議通過後實施，修正時亦同。

 國立臺灣師範大學文學院約聘教師評鑑作業事項

中華民國112年9月18日院務會議通過

一、依據「國立臺灣師範大學約聘教師聘任作業要點」訂定「國立臺灣師範大學文學院約聘教師評鑑作業事項」（以下簡稱本事項）。

二、本事項係針對文學院約聘教師每年約聘期間之教學、服務及相關工作進行評鑑，以作為是否續聘之依據。

三、約聘教師評鑑項目與通過標準如下：

(一) 教學項目：以下皆須符合始通過本項。

1. 符合本校約聘教師基本授課時數規定。
2. 受評期間課程意見調查平均3.5分以上。
3. 確實上傳完整教學大綱。
4. 準時繳交學生學期成績。

(二) 服務項目：80分(含)以上始通過本項；計分標準由本院另訂。

1. 聘任期間每週至少應到校四天（必要條件）。
2. 校內外服務：擔任各類會議代表、籌備會議與活動、參與評審、評 鑑、演講、編輯、課程規劃與招生宣傳等教學、專業與行政性服務。
3. 學生指導與輔導：指導學生參與各項競賽或獎項、進行學生課內外學習輔導、生活或生涯輔導、擔任導師或學生社團指導老師等。
4. 其他經本院認定之專業表現與服務事項。

四、受評鑑之約聘教師應於規定時程內填具本院約聘教師評鑑審查表，並檢附教學與服務相關證明文件影本，以利審查。

五、本評鑑應於該學期最後一次院教評會提案截止期限前完成，俾提院教評會審議。

六、若以本院學分學程名義聘任之約聘教師，其服務及教學之評鑑結果應先經相關學程會議審議，再經本院教評會審議通過，最後提交校教評會備查，並陳請校長核定之。

七、約聘教師於本校任教滿一學年，經評鑑通過並獲續聘者，得予晉薪一級；評鑑不通過者，不予續聘。

八、本事項經院務會議通過後，報請校長核定發布施行，修正時亦同。

附件1：文學院約聘教師評鑑審查表
附件2：文學院約聘教師評鑑_服務輔導初審計分原則及複審表

文學院辦理教師升等作業細則

文學院113年12月11 日113-1學期第3次院務會議討論通過
文學院113年12月25 日113-1學期第4次院務會議討論通過

第一條 本細則依據本校教師評審辦法第十三條、第十三條之一及文學院教師評審準則第三條規定訂定之。
第二條 本院教師辦理升等時，除研究項目依據文學院教師評審準則第三條相關規定辦理外，教學及服務項目之評分事項，依據以下方式辦理。

一、院長得參酌系（所）教評會之推薦審查人八至十人名單，圈定五人進行著作審查。
二、前述著作外審，其評分方式採等級制，分A（傑出）、B（優良）、C（普通）、D（欠佳）四級，審查人應就申請人在同領域同級教師之研究表現評定等級(如附表)。各等級所對應之分數，A級為九十分以上；B級為八十分以上，未達九十分；C級為七十分以上，未達八十分；D級為未達七十分。
三、院教評會評審教師升等案時，應對系、所教評會評審程序詳加審查，並考查送審資料，對於教學、服務評分結果，原則上應予尊重。但必要時，得邀請申請人列席說明。
四、申請人研究、教學及服務均通過者，升等案即屬通過。

第三條 本院教師辦理升等時，應填寫評審項目簡表(如附件1)，並檢附於教師資格升等審查表一併辦理。
第四條 本院教學及服務評分內容包含以下項目，評分表如附件2之1及附件2之2：

一、教學
1.授課時數合乎基本規定時數。
2.課程意見調查結果。
3.指導學生學術研究之績效。
4.其他教學事項(如獲選教育部教學實踐研究績優計畫等)。
二、服務
1.兼任行政職務情形。
2.參與系（科、所、學位學程）、院、校事務之貢獻。
3.兼任導師或社團、刊物、代表隊指導教師之情形。
4.產學合作績效。
5.其他服務事項(如執行教育部大學社會責任計畫等)。

第五條  本院教師辦理升等之評審標準：

一、研究項目：至少應有四名審查人評定達B級以上。系（所）教評會僅就申請人之研究是否符合本學院規定之升等門檻予以審議。
二、教學項目：應達八十分。
三、服務項目：應達八十分。

第六條 有關產學合作事項，依據本校產學合作實施辦法第二條相關規定辦理。
第七條 本細則如有未盡事宜，悉依相關規定辦理；如有疑義，由院務會議解釋之。
第八條 本細則經院務會議通過後，報請校長發布施行，修正時亦同。

附件：

• 文學院辦理教師升等作業細則(發布版)
• 文學院教師資格升等【評審項目】簡表空白表含填寫建議事項(odt)
• 文學院教師資格升等【評審項目】簡表空白表含填寫建議事項(word)