在得到理想工作之前，必然要經過「面試」一關，有什麼辦法可以在這關打動主考官呢？10月22日晚間，英語系請來擔任ELC諮商管理學院講師黃緹涓講解面試時最常遇到的狀況以及自我潛能的認識與展現。
在最開始，黃講師先從履歷談起，她提到最重要關鍵，在於透過經歷，讓公司更認識你的能力以及特質，例如就讀科系時，可以提到科系如何影響自己思考。而從面試官的角度來看，當他們看到豐富的證照，會讓主考官認為這個學生善用課餘時間自我精進，看到社團幹部經驗時，會認為學生已有職場共事的基礎經驗。
當然，能夠準備的不只是履歷表，也可以先為常見問題預備一些口袋答案，其中最常見的問題：「為什麼離職？」黃講師強調，絕不可以將問題全部歸咎於前公司，較好的回答方式是按照觀點、原因、舉例、重申觀點的步驟回答，而非情緒宣洩。在演講過程中，講師也邀請同學上臺回答。
成功的履歷表只是好的開始，更重要的是面試過程，從一進門便大有學問，坐姿、面對長官起身時的反應都是考核關鍵，黃講師特別提到，入座時，應該要坐背對門口的座位，還有，當長官起立時也應該要跟著起立。
最後，透過出生年月日，去計算出一個人的潛在潛能，以及可能需要增強能力。場面相當熱絡，所有人驚呼連連。黃講師也提醒大家，應當適當突破自我舒適圈，發掘自身天賦，才有機會迎向更美好的未來。(撰文：校園記者歷史111 杜舜雯 / 編輯：江敍慈 / 核稿：胡世澤)
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